Het Team
Jan Walter Rozema
Partner & Algemeen Directeur TalentLead
Jan Walter Rozema, oprichter en eigenaar van TalentLead sinds 2015, leidt het bedrijf als exclusieve partner van Emply. Met zijn expertise in sales en recruitment heeft hij TalentLead gepositioneerd als een sleutelspeler in de HR-branche. TalentLead biedt via Emply innovatieve oplossingen voor recruitment, onboarding en talentmanagement, en speelt een essentiële rol in het verbinden van organisaties met effectieve HR-strategieën.
Jeroen Sentel
Operationeel Directeur en mede-oprichter TalentLead
Jeroen Sentel, mede-oprichter en Operationeel Directeur van TalentLead sinds 2015, heeft zijn sporen verdiend in webdevelopment en productmanagement, voornamelijk in de financiële en HR-sector. Zijn passie voor conceptontwikkeling en new business heeft significant bijgedragen aan de groei en innovatie binnen TalentLead.
Martijn Stolwijk
Customer Consultant
Martijn Stolwijk is momenteel Customer Consultant bij TalentLead, waar hij een belangrijke rol speelt binnen het team. Met zijn eerdere ervaring als Account Executive brengt hij waardevolle inzichten mee. Hij is altijd bereid om collega’s te ondersteunen en staat klaar om vragen te beantwoorden, wat hem tot een zeer gewaardeerde kracht maakt binnen het bedrijf.
Aysen Aslantas
Account Manager
Aysen Aslantas is een veelzijdige professional met uitgebreide ervaring in meerdere sectoren. Ze werkt momenteel als Account Manager bij TalentLead en heeft eerder de rol van Customer Success Manager bekleed. Aysen heeft ook ervaring als Managing Director bij Impact Outdoor en als National Account Manager bij Exterion Media NL. Ze is opgeleid in Communicatie Management & Advies en heeft aanvullende trainingen gevolgd in media planning en consultative selling. Ze spreekt meerdere talen, waaronder Turks en Nederlands op moedertaalniveau, en Engels op professioneel niveau.
Nienke Wielenga
Implementatieconsultant
Nienke Wielenga is een HR Tech Consultant met ervaring in recruitment en HR software implementaties. Ze werkte voorheen als Recruitment Consultant bij YoungCapital en Projectmanager bij VDM Model Management. Bij Q-logic vervulde ze de rol van Recruitment Officemanager. Nienke heeft een Master in Beleid Communicatie & Organisatie van de Vrije Universiteit Amsterdam en een Bachelor in Human Resource Management van Hogeschool Utrecht. Ze is vaardig in Nederlands en Engels, en heeft een SEU-certificering.
Tamara Brunt
Customer Success Manager
Tamara Brunt is een klantgerichte professional met ervaring in verschillende rollen, waaronder Customer Success Manager bij TalentLead en Customer Support Medewerker. Ze heeft ook gewerkt als Steward bij Amsterdam ArenA en als Junior Travel Designer bij Thika Travel. Tamara heeft sterke vaardigheden in social media, event management en toerismemanagement. Ze spreekt vloeiend Nederlands en heeft basiskennis van Duits en Engels. Ze heeft een bachelor in Internationaal Toeristisch Management van Hogeschool TIO Utrecht.
Rianne Maat
Customer Consultant en Marketeer
Rianne werkt momenteel als Customer Consultant en marketeer bij TalentLead. Met haar eerdere ervaring als marketeer en support specialist brengt ze creativiteit en oplossingsgerichtheid in het team. Ze denkt graag mee en draagt actief bij aan het bedenken van oplossingen, wat TalentLead helpt om zich sterker en creatiever in de markt te positioneren.
Alec Willemstein
Implementatieconsultant
Alec Willemstein is een Implementatie Consultant in Recruitment & HR Software en woont in Amsterdam. Hij werkt sinds januari 2024 bij TalentLead en heeft eerder ervaring opgedaan als Software Consultant bij ChipSoft en als Partner Success Manager bij Channext. Bij Channext was hij verantwoordelijk voor het verbeteren van de digitale ervaring op hun platform en het ondersteunen van partners. Hij heeft een Bachelor of Applied Science in Bedrijfskunde MER van de Hogeschool van Amsterdam. Alec beschikt over analytisch denkvermogen, vaardigheden in training en ontwikkeling, en klantenondersteuning.
Pip
Cultuurbewaker
Pip, de kantoorhond van TalentLead, is het levende symbool van wat de organisatie vertegenwoordigt. Haar intelligentie en snelle leervermogen weerspiegelen de toewijding aan innovatie en groei van TalentLead. Haar energie en enthousiasme tonen de dynamische en proactieve aanpak van de organisatie. De vriendelijke en sociale houding van Pip symboliseert de open en collaboratieve bedrijfscultuur. Haar vele interesses en haar loyaliteit aan het team benadrukken de veelzijdigheid en toewijding van TalentLead aan haar klanten, missie en kernwaarden.
