Duurzaamheid en MVO

Corporate Social Responsibility

Als TalentLead streven wij ernaar om een veilige, eerlijke en rechtvaardige werkomgeving te bieden voor al onze medewerkers. Om deze reden hebben wij een arbeids- en mensenrechtenbeleid opgesteld om onze inzet voor deze waarden te benadrukken en ervoor te zorgen dat we ons houden aan de hoogste normen van ethiek en verantwoordelijkheid.

Corporate Social Responsibility

Gezonde en veilige werkomgeving

TalentLead implementeert maatregelen voor een veilige, gezonde werkomgeving, biedt training en uitrusting aan, en voldoet aan wettelijke veiligheidsnormen.

Bescherming van persoonlijke gegevens

TalentLead waarborgt de vertrouwelijkheid en veiligheid van persoonlijke gegevens van medewerkers en voldoet aan de geldende wetgeving op het gebied van gegevensbescherming.

Eerlijk loon en arbeidsvoorwaarden

TalentLead zorgt voor eerlijke en rechtvaardige lonen, in overeenstemming met de marktnormen en de ervaring van de werknemers, en biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Transparantie en verantwoording

TalentLead is transparant over haar CSR-beleid en prestaties, en legt verantwoording af aan belanghebbenden zoals medewerkers, klanten en de samenleving.

Geen kinderarbeid en gedwongen arbeid

TalentLead hanteert een strikt beleid tegen kinderarbeid, dwangarbeid en andere vormen van gedwongen arbeid, zowel binnen het bedrijf als in de toeleveringsketen.

Non-discriminatie en gelijke behandeling

TalentLead bevordert een eerlijke, gelijke werkomgeving, vrij van discriminatie en intimidatie, gericht op ras, geslacht, leeftijd, of seksuele geaardheid.

Ethisch gedrag

TalentLead hecht veel waarde aan integriteit en ethisch gedrag in alle zakelijke activiteiten, en streeft ernaar om de wet na te leven en de hoogste normen van ethisch gedrag en professionele integriteit te handhaven.

Milieubeleid

TalentLead streeft naar minimale milieu-impact door duurzaamheid te integreren in zijn bedrijfsvoering. Dit omvat het verminderen van energieverbruik, het bevorderen van recycling, en het kiezen voor duurzame producten en diensten.

Maatschappelijke betrokkenheid

TalentLead zet zich in voor maatschappelijke initiatieven en goede doelen, en moedigt medewerkers aan om betrokken te zijn bij vrijwilligerswerk en pro bono activiteiten.

Nic&Mic initiatief - Clean the Oceans by recycling

Nic&Mic

Nic&Mic initiatief – Clean the Oceans by recycling

TalentLead investeert in Nic&Mic, gedreven door een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze investering weerspiegelt hun toewijding aan een schoner milieu en het creëren van werkgelegenheid in ontwikkelingslanden. Door de samenwerking met Nic&Mic en Keniaanse kunstenaars, die afgedankte slippers transformeren tot kunstwerken, benadrukt TalentLead het belang van hergebruik en creatieve recycling. Dit initiatief staat voor TalentLead symbool voor het verenigen van kunst, duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid, en toont hun inzet voor het realiseren van een positieve impact op zowel het milieu als gemeenschappen in ontwikkelingslanden.

Video sollicitaties

Emply Video: Innovatie en Duurzaamheid in Recruitment Processen

TalentLead biedt alle klanten toegang tot Emply’s geavanceerde Applicant Tracking System (ATS) met onbeperkte video-sollicitaties zonder extra kosten, ondersteunend aan duurzaamheidsinitiatieven. Emply Video maakt initiële interviews efficiënter en eerlijker; kandidaten beantwoorden vragen via video, wat reizen vermindert, CO2-uitstoot en fossiele brandstofgebruik verlaagt. Het maakt thuiswerken voor recruiters mogelijk, vermindert het aantal vereiste interviews en maakt inzendingen toegankelijk voor alle commissieleden, wat bijdraagt aan minder verkeer en een gestroomlijnd selectieproces.

Video sollicitatie