Talent Driven Recruitment

Vertrouwt u op cv’s?

Traditioneel CV-werven biedt een beperkt kandidatenbeeld, riskeert onbewuste bias en mist mogelijk unieke vaardigheden. Het herkent mogelijk niet de culturele fit of aanpassingsvermogen in een dynamische arbeidsmarkt. Deze methode is tijdrovend en duur; voor écht toptalent moeten we breder kijken dan alleen cv’s.

cv van kandidaat
Competentiepotentieel

Talent Driven Recruitment

Talent driven recruitment biedt gratis TMA-assessments voor sollicitanten via Emply. Automatische matches worden gemaakt tussen kandidaat-competenties en vacature-eisen. Recruiters zien meteen de beste talentenmatch en betalen alleen voor uitgebreide rapporten. Deze rapporten verdiepen het kandidatenbeeld en ondersteunen interviews. Het proces is eerlijker, inclusiever en transparanter. Sollicitanten ontvangen tevens inzicht in hun talenten, waardoor u de ‘candidate experience’ verbetert!

Inclusiviteit

Door de nadruk te leggen op het talent en de ontwikkelbaarheid van competenties van sollicitanten in plaats van strikte kwalificaties, creëert het een inclusieve werkomgeving die diversiteit en inclusie bevordert. Talent Driven Recruitment vermindert barrières die kandidaten met diverse achtergronden kunnen uitsluiten en draagt bij aan eerlijkere, transparante en diverse arbeidspraktijken, in lijn met de wet gelijke behandeling.

Talenten

Voordelen

Dieper Inzicht

Krijg een holistisch beeld van kandidaten, kijkend naar hun intrinsieke kwaliteiten en niet alleen naar ervaring of opleiding

Voorspellende Waarde

Talenten zijn vaak een betere indicatie voor langetermijnsucces in een functie dan formele kwalificaties

Kostenbesparing

Minder foute aanwervingen/misfits en minder verloop betekenen op de lange termijn kostenbesparingen voor de organisatie

Inclusiviteit

Vermindert barrières die kandidaten met diverse achtergronden kunnen uitsluiten, bevordert diversiteit en inclusiviteit

Innovatie

Door diversiteit van talenten en perspectieven te bevorderen, wordt innovatie binnen organisaties gestimuleerd

Flexibiliteit

Organisaties kunnen snel inspelen op veranderende marktbehoeften door medewerkers met een breed scala aan talenten te hebben

Medewerkerstevredenheid

Werknemers die voor hun talenten worden gewaardeerd, hebben vaak een hogere baantevredenheid en betrokkenheid

Minder Verloop

Door een betere match tussen kandidaat en functie wordt het personeelsverloop verminderd

Maak kennis met

Talent Driven Recruitment!

Boek een VRIJBLIJVENDE DEMO en ontdek hoe Talent Driven Recruitment uw wervingsproces ondersteunt.

  • Werf of talenten en selecteer kandidaten op hun echte potentieel, niet alleen op hun verleden uit een cv.

  • Verhoog de kans op een succesvolle plaatsing en voorkom misfits.

  • Verminder verloop en draag bij aan een divers en inclusief personeelsbestand.