Talent Pools Talenten, die u niet heeft aangenomen omdat u teveel geschikte kandidaten had voor een functie, raken vaak verloren in het proces, hoewel ze perfect kunnen passen voor een toekomstige functie. Bewaar uw potentiële kandidaten in talent pools, zodat u hen snel terug kunt vinden. In Emply heeft u de volledige vrijheid om talent […]
(Geautomatiseerd) afwijzen Wanneer kandidaten niet matchen met de functie, kunt u hen gemakkelijk (eventueel in bulk) afwijzen vanuit Emply. Voorgedefinieerde mailtemplates zorgen ervoor dat u altijd een nette afwijsmail kunt versturen. Voor rapportagedoeleinden biedt Emply u de mogelijkheid om een specifieke reden voor afwijzing vast te leggen. Met behulp van automation, kunt u in Emply […]
Recruitment automation Emply biedt recruitment automation, waarbij u volledig uw proces kunt optimaliseren met geautomatiseerde alerts, taken, notificaties en berichten naar users en/of kandidaten. De automation in Emply is module-overschrijdend. Zo kan automation ook worden ingezet voor pre-boarding, onboarding, reboarding em off-boarding processen of zelfs binnen de HR-module van Emply. Hier ontstaat het voordeel van […]
Aannemen Met Emply hoeven uw recruiters geen tijd te verliezen aan het opstellen van (arbeids-) contracten. Een job-offer kan via Emply worden opgesteld en voorgelegd aan de sollicitant, eventueel in combinatie met digitale ondertekening. Met behulp van een indiensttredingsformulier kan de nieuwe medewerker alle informatie, die u nodig heeft voor het proces van administratieve indiensttreding, […]
Analytics, Dashboarding & Rapportages Een persoonlijk dashboard biedt een overzicht van de belangrijkste cijfers, trends, taken en andere informatie. Welke informatie getoond moet worden in het dashboard kan zelf bepaald worden door het toevoegen, verplaatsen, verwijderen en prioriteren van widgets. In de rapportagemodule worden standaard recruitment en HR-rapportages aangeboden. Daarnaast is het mogelijk om management […]