Video-sollicitaties helpen om een beter beeld van de kandidaat te krijgen en helpen u bij het selecteren van de juiste kandidaten. Kortom, het gebruik van video in het recruitmentproces biedt toegevoegde waarde voor recruiters en kandidaten.
Digitale (of hybride) onboarding is een efficiënt hulpmiddel om het integratieproces te automatiseren en te standaardiseren, zodat nieuw geworven talent op de juiste manier in een organisatie kan starten.
Vervang cv’s door screeningvragen voor sollicitanten om potentiële kandidaten te identificeren. Lees de 5 belangrijkste redenen.
Automation in recruitment maakt het menselijke besluitvormingsproces sneller en eenvoudiger. Leer de voordelen van recruitment automation.
Voor recruiters en managers is de inzet van het recruitmentproces hoog. U neemt iemand aan die een essentieel onderdeel van uw organisatie zal worden en u wilt er zeker van zijn dat u de juiste persoon voor de functie kiest.
Ever wondered why some companies are more successful than others? Is it their products? Is it their marketing or branding? Do the more successful organizations have more financial resources? No, it’s always the workforce of a company which makes or breaks the success of a company! Human talent is therefore the world’s most sought-after commodity […]
Have you ever spent time on interviews that ended up being a waste of time because the candidates were not a proper match at all? Do you want to attract the best candidates and get a head start in the competition for the best employees? In that case, it can be very beneficial for your […]
Prodesse B.V., opgericht door Jan Walter Rozema en Jeroen Sentel en HR Tech consultancy bedrijf HCO Group B.V., opgericht door Marjolijn Bos, bundelen hun krachten en gaan samen verder. Prodesse, in de markt bekend als Emply Benelux, zorgt er met een team van vakkundige professionals in HR Tech en Recruitment voor dat de software van […]